| 正社員転職サポートホーム > 転職動向 > 電気/電子/機械 |
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| 国内での人材需要、特に技術者のニーズが加速 |
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| 従来の製造業での至上命令は、デフレ時代を乗り切るための「製造コストの削減」でした。そのために多くの企業で、大量のリストラが敢行され、製造工場も中国・韓国・台湾など人件費の安い海外へ移転が多くなっています。 |
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2004年あたりから、企業が生き延びるためにやむなく行ってきたリストラは一段落したと言われています。また、海外シフトしてきた「ものづくり」も、低コストを至上目的とした弊害が一部に出てきていることも事実です。日本の企業が伝統的に育んできた「良い製品をつくる」「高い品質であることが当たり前」という技術者・技能者気質が、改めて重要視されるようになってきました。
こうした状況の中で、日本の製造業全体の「コア」になる技術・技能やソフトを国内にとどめて、海外に流失させないようにする動きも活発になってきました。その結果日本国内での人材の需要、とくに技術者のニーズが急速に高まってきています。
また、製造業は歴史のある企業が多いので、団塊の世代が大量に定年退職を迎える2007年が迫る中、多くの企業で35〜40歳のサクセサー確保への対応が急務になっています。 |
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慢性的な人手不足のデジタル家電技術者 |
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ここ数年でデジタル家電市場が急拡大したため、家電各社はデジタル家電への取り組みによって業績に大きな差が出てきました。しかも地上デジタル放送の開始など今後もこの状況は続くと予測されているので、デジタル家電への取り組みは、現在各社の最重要課題になってきています。
その結果、ディスプレイ関連技術者、光ディスクドライブの設計・開発技術者／生産技術者など、ハード系技術者のニーズが急速に高まっています。また、デジタル家電を動かしたり、通信させるのに不可欠なソフトウエア技術者やネットワーク技術者は、慢性的に人手不足で業界の垣根を越えて積極的な採用が展開されています。 |
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自動車業界の再編と人材ニーズ |
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世界的規模で再編が進む自動車業界の中で、日本の自動車各社も世界戦略を加速させ、これまでに無い程の活況を呈しています。そんな中、完成車メーカーから部品の製造業まであらゆる関連企業で、さまざまな人材が求められています。開発・設計技術者や製造技術者のニーズはもちろんのこと、中国など海外展開に力を入れている大手メーカーでは、海外営業など海外関連職種の採用にも非常に積極的です。
技術者の採用においても、自動車産業が最先端技術の集約産業になっているため、自動車業界のみならず電気／電子業界や化学／素材業界、通信業界などさまざまな業界から有能な技術者が採用されるようになってきました。 |
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| 私たちは、企業の求人ニーズとその背景を的確に把握し、登録者の方々の希望をお伺いしたうえで、人生のセカンドステージとして、夢とやりがいのある企業へのご紹介に努めます。キャリアコンサルタントやリクルーティングコンサルタントも、その業界に精通した人員を配しておりますので、お気軽にご相談ください。 |
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