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マンパワーグループの金融チームについて、転職希望者の皆様へ |
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マンパワーグループの特徴
マンパワーグループでは、金融機関出身の専任コンサルタントが転職活動を支援いたします。
銀行・証券・投資顧問会社等主たる業態出身のベテランコンサルタントによる充分な職務経歴のヒアリング、キャリアの棚卸のサポート、市場の動向を踏まえたキャリアビジョンの捉え方、などをアドバイスいたします。
特に転職活動で重要となる「キャリアの棚卸し」。業界出身者ならではの経験に基づいた客観的な市場価値を一緒に分析していきます。
また、転職市場の動向を踏まえた「キャリアビジョン」。特有の文化にある金融機関。業態間における組織風土の違いは大きく、同じ業界内においても転職の壁は厚く容易ではありません。業態特有の文化を充分に認識し、各コンサルタントの密なコミュニケーションによって、よりきめ細かなサービスを提供いたします。
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転職を希望される方へ
金融機関における転職活動はマスコミではやし立てられているような簡単なものではありません。業態ごとの組織風土は全く異なり、コンプライアンス面での考えかたも全く違います。業界内での転職活動にはまずこの違いを理解することからはじめましょう。
実際に業界内で転職を経験した方からは、同じ業界なのに何故こんなにも違うのか？というご意見をいただくこともしばしば。組織風土の壁はあまりにも厚く高いということ表れであると感じています。
また、金融以外の業界への転職を希望する方には、金融機関における常識は世間一般には通用しない風潮があることを理解することです。一般事業会社に入社してはじめて金融業界の様々な厳しさを理解し、それを「心地いい」と感じるか「不安」と感じるか、人それぞれ感じ方には温度差がありますが、「もう一度金融の世界に戻りたい」と希望する方が多い傾向にあります。
ですが、金融はとても動きの早い業界。たった1年のブランクが復帰を拒む大きな要因となり得ます。
このように金融と紹介事業の双方を経験し、金融業界の転職市場動向を充分に把握している私どもの情報を活用することで、よりよい転職＝後悔しない転職を目指しましょう。
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