人材確保が厳しい今、企業は新卒採用活動を前倒しにし、10月から積極的に新卒対応に追われているというところが目立ってきています。中途採用に手が回らないという企業もあるようです。
但し、このような状況で、優良人材は時期にかかわらず積極的に通年で採用しているというケースも多く、引き続き求人数は増加の傾向です。市場全般としては転職者にとって有利な状況はまだまだ続くようです。
第４四半期に入り、今年の採用目標に向け各社活発に採用を進めていくという状況です。
大手ハードメーカー、SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクと、全領域で、PM、アーキテクト、コンサルタント、SEの需要は引き続き高く、OPENポジションと言って、採用ポジションにかかわらず、優良人材は積極的に採用に至るというケースも増えてきています。
金融業界では、汎用機からオープン系へのシステム移行が進んでいる状況もあり、金融系SEとして、汎用機系スキル、オープン系スキルそれぞれにスキルをお持ちの方が活躍できる求人が豊富に出てきています。またシステムの入れ替えに伴い、業務アプリケーション開発だけではなく、インフラ、ネットワーク、基盤系のエンジニアの需要も拡大している状況です。
OSSサーバを軸とするシステム基盤、アーキテクチャの策定など新たな求人も出てきています。
景気回復に伴い、企業が社内IT化に向けて設備投資が出来るようになり、社内SEのポジションが増加傾向です。ITを利用し如何に業務を効率的に行うか、そしてどれだけ売上を上げるかといった重要な責務を担うポジションになりつつあり、企業も求めるスペックが高くなっているようです。人気のあるポジションだけに動きの速い求人が多いのも特徴です。
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マンパワーグループの特徴
マンパワーグループでは、IT業界出身の専任コンサルタントが転職活動を支援いたします。
大手メーカー、SIer、ソフトハウス等主たる業態出身のベテランコンサルタントによる充分な職務経歴のヒアリング、キャリアの棚卸のサポート、市場の動向を踏まえたキャリアビジョンの捉え方、などをアドバイスいたします。
特に転職活動で重要となる「キャリアの棚卸し」。業界出身者ならではの経験に基づいた客観的な市場価値を一緒に分析していきます。
また、転職市場の動向を踏まえた「キャリアビジョン」。言うまでもなく急速にビジネス展開が続くIT業界。業界のスピード感、ニーズ、最新動向を充分に認識し、各コンサルタントの密なコミュニケーションによって、よりきめ細かなサービスを提供いたします。
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転職を希望される方へ
IT業界における転職においては、業界の動向を常にウォッチし、どのような技術スキルが今求められているのかを分析しておくことが大切です。その上で、自分の能力分析を行い、「出来る」「出来ない」を把握する必要があります。例えば、開発言語であれば、Java、.NET、VB、PHP、C、COBOL、開発エンジニアであれば、オープン系開発、Web系開発、制御系開発、ネットワークエンジニア、職種であれば、プログラマー（PG）、システムエンジニア（SE）、アーキテクト（AT）、プロジェクトマネージャー（PM）、等自己分析をしておくことです。
また、どの業界向けのシステム開発をしてきたのか、どの業界の知識を持っているのかなども転職に大きな影響を与えます。担当してきた業界によって、作法が違ってきますし、使用するスキルも異なります。経験業界によって転職の進め方も違ってくることの理解が必要です。
やはりIT業界への転職者は情報収集に長けている方も多いようです。ただ情報過多になり、取捨選択に悩まれている方もいます。
IT業界出身で、企業や職種、最新技術スキル、また業界の転職市場動向を充分に把握している私どもの情報を活用することで、よりよい転職を目指しましょう。
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